在线咨询
400电话

400-005-7107

极速龙虎大战在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
人事资讯 > 招聘与配置 > 资讯详情
疫情严峻之下,你还敢随意跳槽吗?
2020-02-14 10:54:26
来源:极速龙虎大战

  极速龙虎大战人事资讯:在春节期间,由于受到疫情的影响,我们都是在家呆着,刷微博或抖音,那么难免会刷到这样的问题:每到过年之际,很多人都会离职、跳槽,这是每个企业都会发生的事情。但是在疫情严峻的今天,离职、跳槽还明智吗?下面小编为大家具体分析下。

“疫情期间跳槽合适吗”

  各企业在疫情期间的招聘计划:部分企业延迟启动招聘

  随着疫情的影响,国家下发延迟复工通知,各大企业的复工时间都尚未明确。百度、京东、去哪儿、美团等企业2月10日复工,网易、字节跳动等返回工作地,居家隔离14天确认健康后才可上班。由于企业开工的延期,整个招聘流程都会滞后。 往年1月底就开始的春招,今年不得不推后。一个全面的招聘流程,从网申、笔试、面试、体检、入职,少则两三周长则一个月。即便复工后线上完成了笔试面试,体检环节也要考虑是否医疗体检机构是否正常营业,候选人是否愿意此时去体检,这些问题无疑是延长了招聘线。 所以,无论是招聘启动的时间、还是需要新设定招聘流程以及员工入职,时间上都有可能延长,这些因素企业不得不考虑。

  招聘岗位数量大幅度缩减 受疫情影响,国民经济情况有所波动,许多企业面临着一定的经营运作压力。 知名餐饮企业“西贝莜面村”的创始人贾国龙表示,目前全国有超两万名员工在家待业,企业即使贷款发工资,也撑不过3个月。

  那么在这么特殊的时期,跳槽计划是否取消呢?

  用战略性意识看待行业变化 据数据报告可知,招聘企业中43.9%的企业表示疫情爆发后招聘规模不会变化,但也依然存在38.8%的企业尚不确定,3.8%的企业招聘人数数量有所增加,剩下的13.5%会有所减少,整体呈稳定状态,不至于很悲观。 从全行业来看,不同的行业因为这次的疫情受到影响的程度多有不同。医疗制药、食品、纺织、电子等行业市场需求大,以至于整体招聘的变化较为明朗稳定。

  而各餐饮、酒店、旅游、非必需品零售类企业的经济情况受损较明显,但我们也不必过分担心产生的负面影响。 就目前来看,国家正在采取一系列的政策和措施来缓解国内经济,比如对于企业运营压力,央行先是提供3000亿元专项贷款,前几日又投放1.2亿元流动性,就是为了企业维持现金流的周转补上一强心剂。

  因此,对于处在经济受损的行业来说,求职不必过于恐慌,要相信国家和行业的举措会渐渐盘活经济,而对于电子、医疗生物、传媒等行业,疫情过后必定有较好的发展趋势,对人才的苛求不减弱。 总之,求职者应避免掉进“短期利益漩涡”中,要保持理智并带着战略性眼光看到这次疫情带来的行业变化,再就个人发展计划做判断,可以适当调整自己之前的职业规划,看是否有真正合适的机会可以跳槽。

  在这次危机面前,所有人的所面对的挑战和机会都是平等的,而个人的职业目标、职业素养和专业技能才是至关重要的。 因此, 只要求职者明确自己跳槽的根本原因,有意识的分析所在行业的长远发展,不过分担心目前的招聘现状,对于取消还是坚持跳槽计划这个单选题,心中自会有答案了。

关键词
热门资讯
/
面试中,面试官最讨厌哪些行为?
极速龙虎大战人事资讯:我们每个人都会经历面试,有的一次就面试成功了,有的可能需要好几次。这其中其实还是要看面试官对自己的印象以及我们在面试过程中的沟通。下面小编为大家总结了一些在面试时切勿触犯的“雷区”,希望对大家以后的面试有帮助。
2019-10-11 11:28:13
/
人力资源管理的几个阶段 HR需要准确定位
成功的人力资源管理模式都相似,不成功的人力资源管理模式各有各的漏洞。虽然从业多年,坦白说,很难界定什么是有效的人力资源企业实践。但是,有效的模式,应该总是会具备一些特点的,例如:是一个系统工程,各个模块之间,构成了整体的人力资源运行机制,而非模块与模块的堆砌。
2019-11-08 10:23:38
/
企业销售人员的绩效考核该怎么做
绩效考核四个字顾名思义是成绩与效率的考察、检核。这是提高企业运作效率一个工具,运用得好,事倍公半,运用得不好,招致诟病,影响工作积极性。所以绩效考核一定要遵循PDCA的原则去设计绩效考核,才不会招致有些员工厌恶。
2019-12-16 10:21:30
/
什么时候谈涨薪是最好的?
极速龙虎大战人事资讯:我们在企业上班无非就是两个目的,一个是升职、一个是涨薪。对于大部分的人来说,可能涨薪会更比较重要一点,可是,谈涨薪是个技术活儿,要清楚明白地表达你的想法,提出你的要求,才能达到事半功倍的效果。这事儿要成,除了对的时间面见对的人,还要掌握一定策略方法,有些坑绝对不能踩。
2019-09-16 10:33:57
/
为什么员工觉得很差的人,很容易被提拔
极速龙虎大战人事资讯:在职场中,有时候会发现在这种现象,很多受欢迎的同事往往没有得到晋升,但是有些我们讨厌的人却升职了。这个现象很普遍,但是也不复杂,毕竟我们和领导看问题的角度不同,而最后做决定的只有领导。下面我们先从两个角度来说明:
2020-01-16 15:06:17
最新资讯
/
如何顺利的去应聘销售岗位
应聘销售岗位,这本质上也是一种销售(把自己卖给对方及对方单位)。为了获得心仪的销售岗位,建议做好以下几点:
2020-04-02 10:19:31
/
特殊时期,哪些职位更容易找到工作?
极速龙虎大战人事资讯:2020年疫情爆发后,企业一再推迟复工,在年前就已经辞职的同学只能在家耐心等待。但是企业为了能够顺利的开展业务,提倡视频面试来考核求职者,这对于求职者来说无疑是一个好信息。那么,在这么艰难的时刻,哪些职位更容易被HR选中呢?
2020-04-01 15:37:18
/
疫情后企业应该招人还是留人
疫情期间,老员工提出辞职,HR和用人部门的负责人沟通希望能够留住老员工的时候,用人部门负责人会说HR:“你不了解、你不懂……”但各位HR都知道,重新招人,相当于要付出之前老员工薪资标准1.5倍的人工成本,去招一位新人进来填补岗位空缺。
2020-04-01 10:33:09
/
HR问“你目前收到几个offer了”,该如何回答?
极速龙虎大战人事资讯:现在大部分的企业都已经复工了,招聘工作又成了企业的重点,面试者在视频面试的时候,经常会被HR问这样一个事情,“你目前收到了几个offer”,这个时候我们应该怎么回答,是犹豫不决还是直接说出来,下面快跟着小编一起看看。
2020-03-31 15:09:01
/
朋友圈该如何做招聘工作?
极速龙虎大战人事资讯:招聘工作是每个HR都会做的事情,招聘的渠道也有很多,比如说网上招聘、朋友介绍等等,但是大家发现没有,其实微信的朋友圈也是可以做招聘的。那么,具体应该如何做呢?
2020-03-30 15:06:27