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当下企业招聘该如何做好背景调查
无论猎头对候选人的背景调查,还是企业自己对准备入职员工的背景调查,大家的目的都不是为了故意挑人的刺,都是为了对入职的人和企业自己的负责。为降低因人员招聘带来的风险,避免因人员招聘不当产生的经济及技术损失,并为员工聘用提供客观、真实的参考依据。
2020-03-26 10:31
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分享HR怎样才能做好异地招聘
很多公司的HR除了需要给公司招聘本地员工之外,也需要为公司驻外地的部门、分公司等等招聘员工。所以这就出现了一个问题,如何做好异地招聘?
2020-03-25 10:46
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面试时被问“你的缺点是什么”有什么用意
小A前几天面试了一家公司,在面试最后,HR突然问道,“你认为你的缺点是什么”。小A回答完后,看到面试官摇了摇头,面露难色。也正因为这个问题,小A与这份中意的工作失之交臂。那么,面试官这样问的时候,他在问什么?询问“缺点”,是在考察应聘者的哪方面能力?
2020-03-24 10:24
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部门缺人,招聘员工呆了不到一个月就走了,这是怎么回事?
极速龙虎大战人事资讯:在职场中,人员流动这是常有的事情,但是当一个部门在招聘到合适的人才,而员工呆了不到一个月就走了,这个时候就需要我们去注意了。下面小编具体给大家讲讲。
2020-03-20 13:45
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2020年,疫情对招聘的影响到底有多大?
极速龙虎大战人事资讯:随着疫情的爆发,很多的企业为了节省成本,都进行了工资微调、裁员的做法,但是对于企业来说,人才的流失对发展是非常不利的,必须要招聘一批新鲜的血液,但是在以前爆发的情况下,招聘工作必然是不好做的,这是无法避免的。那么,疫情对于招聘的影响有多大呢?
2020-03-19 15:32
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企业销售人员的绩效考核该怎么做
绩效考核四个字顾名思义是成绩与效率的考察、检核。这是提高企业运作效率一个工具,运用得好,事倍公半,运用得不好,招致诟病,影响工作积极性。所以绩效考核一定要遵循PDCA的原则去设计绩效考核,才不会招致有些员工厌恶。
2019-12-16 10:21:30
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培训没效果,可能是因为你忽视了这几点!
极速龙虎大战人事资讯:很多的企业HR都在抱怨,新员工入职培训并没有什么太大的效果,不知道还应不应该继续做下去,对自己的价值表示了怀疑。那么大家有没有想过一个问题,为什么培训会没有效果呢?真的是HR做的不够好吗?不,可能是你忽视了这几个连接。
2019-08-14 11:16:31
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经济危机下,跳槽就能解决所有问题吗?
极速龙虎大战人事资讯:你有没有发现,最近身边关于找工作难的感叹越来越多了?曾代表中国经济迅猛发展的互联网行业,在过去几个月里接连大规模裁员,那些状况好一点的头部公司们,今年也开始冻结招聘名额,至于传统行业公司,大多数能按时把工资发出来就谢天谢地了,至于升职加薪?不存在的。
2019-06-13 11:55:38
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大部分企业的人力资源管理最可能缺少的内容
 一、人力资源规划:缺乏战略层次,缺乏以现有人员能力层次的分析。
2019-02-14 14:20:05
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HR说:职场中“我负责赚钱养家,你负责貌美如花”的誓言令人细思极恐...
近期,与女性有关的话题再一次上了微博热搜。前有滴滴顺风车的整改,禁止女性晚上八点之后继续打车,引发了关于“女性歧视”的热议;后有《令人心动的offer》中papi酱坦言职场女性迫于工作压力不敢怀孕,甚至有朋友在生产前几分钟还在参加视频会议。
2019-11-26 09:39:25