在线咨询
400电话

400-005-7107

极速龙虎大战在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
企业如何应对延迟复工符合“不可抗力”
2020-02-14 10:18:08
来源:极速龙虎大战

  极速龙虎大战人事资讯:新年之初,新型冠状病毒肆虐我国大地,打赢疫情防控阻击战,保障国民生命安全和身体健康已成当前重中之重工作。继《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》延长春节假期至2月2日后,浙江、上海、苏州等地发布通知文件,企业延期复工均列入其第一项内容。

文章图片来源摄图网

  涉及企业延迟复工的通知内容

  ■ 浙江省:27日发布的《浙江省人民政府办公厅关于延迟企业复工和学校开学的通知》相关内容如下:一、省内各类企业不早于2月9日24时前复工。涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。企业要依法保障职工合法权益。

  ■ 上海市:27日发布《上海市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》相关内容如下:一、本市区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。涉及保障城市运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。用人单位须依法保障员工合法权益。

  ■ 苏州市:26日发布《苏州市关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告(第3号)》相关内容如下:1.各地各单位最大程度动员离苏人员不得提前返回苏州,本地人员做到减少流动。本行政区域内企业复工、复业时间不得早于2020年2月8日24时。

  上述通知根据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》制定,属于县级以上人民政府在传染病暴发时采取的紧急措施,具有强制效力,各企业必须遵守。

  目前部分地区也出台了分阶段复工审批的相关通知。

  企业延迟复工符合不可抗力条件?

  就法律规定而言,此次企业延迟复工符合不可抗力条件:

  《民法总则》第一百八十条规定:“因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。”

  根据以上法律规定,不可抗力可从三方面来理解:

  1、因不可抗力不能履行民事义务的不承担民事责任。

  2、法律另有规定的,依照其规定。例如《侵权责任法》第七十条规定,民用核设施发生核事故造成他人损害的,民用核设施的经营者应当承担侵权责任,但能够证明损害是因战争等情形或者受害人故意造成的,不承担责任

  3、不可抗力的范围是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。不可抗力既可以是自然原因引起,如地震、台风、洪水、山崩等;也可以是社会原因引起,如战争、动乱、政府禁令、罢工、禁运等。

  本次企业延迟复工是基于新型冠状病毒感染的肺炎疫情I级响应的举措,属于企业不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,应属于不可抗力事件。

  就司法实践而言,2003年“非典”疫情政府发文禁止录用岛外民工有法院认定为构成阻碍按期交房的不可抗力因素(见(2005)三亚民一终字第79号判决书)。

  企业延迟复工的对策建议

  《合同法》第一百一十八条规定 “当事人一方因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失。应合理期限内提供不可抗力证明。”根据以上规定,履行合同义务的企业承担不可抗力通知义务和证据提供义务。企业在严格遵守延期复工通知规定的同时采取有效对策:

  1、按法律规定履行不可抗力通知义务。如遇不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失。

  2、收集并提供证明不可抗力等系列证据。外贸方面的不可抗力认定由中国国际贸易促进委员会(含其授权地方分支机构)基于当事人申请,出具不可抗力证明书。上述机构受理时当事人须提交证明事件发生不能预见、证明事件的不能避免和不能克服、事件发生后当事人履行及时通知义务、相关合同等材料。其他方面认定不可抗力有司法机关、仲裁机关等。

  但无论何种途径认定,作为企业必须收集证明不可抗力系列证据,如因执行政府预防新型冠状病毒肺炎疫情而导致合同不能履行或迟延履行,企业须提交政府的命令作为证据。

关键词
热门资讯
/
疫情防控期间企业如何预防劳动关系风险
为妥善预防与应对新型冠状病毒疫情防控期间的劳动争议,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营,促进劳动关系的和谐稳定,我们针对劳动关系相关法律问题作出十大风险提示,呼唤劳动者与用人单位增强责任意识、法治意识与大局意识,依法依规助力疫情防控工作,为全力以赴打赢疫情防控阻击战贡献力量!
2020-02-20 09:27:02
/
HR如何应对面试者虚报薪酬
回想自己在初入社会的时候,其实也与现在的求职者一个模样。没有经验的要想法套点经验,就算只是试用了几天,甚至都没有拿到工资的,也要说成一段经验,甚至是一段职场。
2020-03-12 10:36:20
/
特殊时期,哪些职位更容易找到工作?
极速龙虎大战人事资讯:2020年疫情爆发后,企业一再推迟复工,在年前就已经辞职的同学只能在家耐心等待。但是企业为了能够顺利的开展业务,提倡视频面试来考核求职者,这对于求职者来说无疑是一个好信息。那么,在这么艰难的时刻,哪些职位更容易被HR选中呢?
2020-04-01 15:37:18
/
高效远程办公指南 让你在家也能高效工作
很多公司,尤其是美国公司,在家办公是一个成熟的政策,这个政策叫Work from Home。在一些特殊情况下,员工可以申请在家工作一天,甚至是一段时间。跨国公司的办公室之间本来就分布得比较远,所以团队之间的跨地域远程协作是非常重要的基本技能。
2020-02-06 10:04:38
/
挽留离职员工HR的这些做法值得学习
目前实际工作已经在混日子、打酱油,身在曹营,心在汉,对公司已经没有感情,对于这一类人员我们只能选择好走不送,因为即使挽留,过不了多久也会选择离职。
2020-02-26 10:11:21
最新资讯
/
企业能单方辞退工伤职工吗
职工因工作原因受伤后,可能会导致暂时或永久性无法工作,工作能力和水平无法恢复到过去,不能满足用人单位的工作需求,创造相应的效益。那么,用人单位能单方辞退工伤职工吗?依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同。
2020-04-03 11:24:52
/
罗永浩做直播,影射了多少人的中年职场危机?
罗永浩直播的消息微博上热搜,抖音做首推,朋友圈刷爆...为什么如此火爆?因为此次直播最大的卖点是大家想看“罗永浩怎么卖小米产品”,带着好奇的心情,大家纷纷走进直播间,没想到罗永浩卖的第一件产品就是“小米产品”——巨能写中性笔。
2020-04-03 09:58:51
/
【HR专用福利】她花两天时间做的工作,同事30分钟就搞定了!
如何在有效的时间中将工作做到效率最大化呢?这应该是大部分职场人都想知道答案的。其实那些能被升职加薪的人,靠的从来不是死努力,关键是要找到提高效率的方法。
2020-04-02 09:59:12
/
HR如何去熟练把控好企业人力成本
前段时间,一封云南某企业CEO发给自家HRD的邮件,突然在行业内引发了巨大讨论。在企业危难之际,CEO首先考虑的是如何让企业活下去。他期盼此时的HRD能站在企业生死存亡的处境,去思考成本控制问题,提出建设性意见。
2020-04-01 11:09:50
/
个人信息可以被公司放到网上公开吗?
近日,阿牛遭遇到“职场烦恼”,他“千禧老婆”的网名被上级领导私自公开在网上,领导还不以为然。一番对峙下来,领导竟然说老板的信息也被扒在了网上。
2020-03-31 11:03:53