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灵活用工外包的流程
因为受疫情方面的影响,很多企业选择临灵活用工方式来解决问题。企业把所需用工外包给第三方专业的人力资源公司来完成,企业只看结果,减少费用。但也有的企业之前没接触过这种形式,不知道具体的一个流程,下面就让极速龙虎大战来介绍灵活用工外包的流程是什么?
2020-04-03 10:50
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灵活用工的几种形式
灵活用工主要是指在用工方面比较灵活,随时使用、随时停止,且企业与劳动者双方之间不必建立正式的全职劳动关系。在疫情爆发期间,大家可以看到,很多的企业都是通过这种方式来开展公司的业务,且有的地区还出了关于灵活用工的相关政策,鼓励企业在疫情期间采用灵活的形式办公。既然灵活用工这么好,那么它具体有哪几种形式呢?下面极速龙虎大战小编就为大家详细介绍下,希望对大家有帮助。
2020-04-02 16:17
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说说灵活用工到底灵在哪
近年来,劳动力成本不断上涨,对企业造成极大的成本压力。因此,企业在降低用人成本、提高经营效率方面的需求愈加强烈。在这样的情况下,相比于传统的雇佣模式,灵活用工则成为企业良性且持续发展的最佳选择。那么说说灵活用工到底灵在哪?看看极速龙虎大战的介绍吧。
2020-04-02 10:27
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互助式灵活用工真的好用吗
从“人力产业”当下流行的“灵活用工模式”来看,“零售与餐饮的双效短期互助式灵活用工”是比较受欢迎的,也是一种更行之有效值得借鉴的。但也会有企业比较担心用这样的形式管不管用,下面就让极速龙虎大战来介绍互助式灵活用工真的好用吗?
2020-04-02 09:58
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人力成本不断升高?灵活用工来帮你!
随着经济的不断变化发展,我们可以看到企业的人力正本在不断的升高,现在招聘一个合适的人才耗费的成本是过去的几倍。在加上今年疫情的爆发,企业要想生存,那么必须尽可能的控制一切可控制的成本,但是人才又是企业发展的必不可缺的因素,一时间企业陷入了两难的局面。
2020-04-01 14:52
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企业人力资源中的人事外包是什么
在互联网时代,尤其是移动互联的普及,企业运用网络化经营、进行“资源整合”的策略,摆在企业管理和服务创新的重要举措,“人事外包’成为必然选择。企业在网络化经营策略下,可以有效地整合外部资源,最大化获得专业服务,提高内部经营效率,增强员工的满意度。下面极速龙虎大战小编就具体给大家讲讲。
2019-10-16 14:41:42
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选择正规人事外包公司需要注意这几点
人事外包是指人事管理的大部分工作(如建立劳动关系、招聘和解雇程序、档案管理、保险和福利管理、工资分配等)。)通过协议移交给专业人力资源服务提供商。这种方式如果细分的话可以分为人事代理与劳务派遣两种用工形式。在实际中,很多的企业都会运用这种方式来缓解公司的压力,降低成本。
2020-02-05 13:38:33
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为什么现在很多的人都会选择灵活用工?
据了解,96%的受访者有意向从灵活用工平台获取工作机会。这是为什么呢?为什么很多的人都意向选择灵活用工这种方式。它到底有什么优势呢?接下来极速龙虎大战小编就为大家讲解一下。
2019-09-29 14:24:19
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有哪些企业适合使用人事代理服务?
人事代理主要是指企业把人事这块的事情,包括社保公积金缴纳,工资代发,人员招聘等等业务外包给其他公司做,从而减轻企业HR的工作,它也属于人力资源外包的一种形式。对于企业来说,选择人事代理可以帮助公司减轻人事管理成本,提高企业的人才利用率。但是并不是所有的企业都适用于人事代理,那么,究竟哪些企业使用使用人事代理服务呢?下面极速龙虎大战小编就为大家详细介绍一下。
2020-01-06 14:22:49
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专业劳务外包公司有什么优势
劳务外包也称业务外包,它是用人单位整合其外部的专业化资源,达到降低成本、提效率的一种管理模式。劳务外包一般由用工单位将其部分业务或工作发包给相关劳务外包公司,企业都是想找专业的外包公司合作,下面就让极速龙虎大战给大家说说专业劳务外包公司有什么优势?
2019-08-21 10:06:43